既存の会社が新たに親会社を設立し、自らはその子会社になる手法。持株会社体制へ移行する際に用いられる組織再編の方法です。
何のために？
複数の事業を分けて管理したり、経営統合の受け皿を作ったりするために行われます。上場は新設の持株会社に引き継がれます。
株主から見ると
保有株は自動的に新設持株会社の株式に置き換わります。実質的な持ち分は変わりません。
持株会社をつくる手法
株式移転は、既存の会社が新たに親会社を設立し、自らその子会社になる再編手法です。経営統合の受け皿づくりや、事業ごとに責任を明確にする持株会社化で使われます。株主の持ち株は自動的に新設の親会社の株式に置き換わり、実質的な持ち分は変わりません。
※本項目は用語の一般的な説明で、事実の記録です。特定銘柄の投資助言ではありません。
参考例
2社が経営統合する際、共同で持株会社を新設し、両社がその傘下に入る形がよく使われます。
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