平均勤続年数は、従業員がその会社に在籍している年数の平均で、人材の定着度をはかる目安の一つです。長いほど安定しているとされる一方、業種や設立からの年数、中途採用の多さによっても変わるため、単独ではなく他の指標とあわせて見ることが一般的です。
ポイント
なお、ここで示すのは指標の一般的な意味であり、特定の銘柄や投資の推奨ではありません。
定着率のバロメーター
平均勤続年数が長い企業は、従業員の定着率が高く、働きやすい環境である可能性を示します。逆に短い場合は、離職が多いか、急拡大で若手が多いかのどちらかです。業種の性質によって水準は異なるため、同業比較と平均年齢をあわせて解釈します。
※本項目は用語の一般的な説明で、事実の記録です。特定銘柄の投資助言ではありません。
参考例
平均勤続年数が長いほど定着率が高く、短いと離職が多い可能性。業種の性質とあわせて見ます。
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