あらかじめ決められた価格で、その会社の株式を、将来買うことができる権利のことです。会社が役員や従業員に、報酬の一部として与える場合、とくに「ストックオプション」と呼ばれます。たとえば、「1株1,000円で買える権利」を与えられた社員は、将来株価が1,500円に上がったときに権利を使えば、1,000円で買って1,500円で売り、差額が利益になります。これにより、社員は株価を上げようと頑張る動機づけになり、会社の成長と個人の利益が結びつきます。スタートアップが、優秀な人材を集める手段としてもよく使われます。一方、新株予約権が大量に行使されると、発行済み株式が増えて、1株あたりの価値が薄まる（希薄化）点には注意が必要です。投資家は、その規模を確認します。StockArchiveのAIは、こうした株式数に影響する要素も、1株あたりの価値を測る事実として考慮します。
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